教师发展中心通过开展多方面、多层次、多角度有针对性的教师培训工作，为教师发展提供专业化的指导、服务与支持，促进教师专业水平、教育教学能力的提升，满足学校应用型人才培养目标。

教师发展中心作为独立机构运行，主要职责有:

1.完善制度建设，形成有序开展教师培训、教学改革、研究交流、咨询服务的长效机制。

2.组织开展新教师入职培训和高校教师岗前培训、教师资格笔试、教师资格面试以及认定工作。

3.结合教师发展需求，开展系列专题培训、学术讲座、交流活动等，为教师提供专业指导。

4.组织开展各类教学比赛评选，推荐优秀选手参加市级、省级及国家级比赛，提升教师教学能力和水平。

5.开展各类教学研讨、咨询和交流活动，为教师提供教学咨询诊断与建议。