各部，各处室（中心），各二级学院：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，进一步加强我校师资队伍建设，帮助新教师、青年教师提升教学水平和育人能力，经研究，教师发展中心拟组建教师教学培训名师库。现将名师推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，为人师表，有良好的职业道德、坚定正确的政治方向，工作认真负责。

2.热爱教学工作，须在教学比赛、课程建设、教学改革、教学研究等方面取得一定成绩。

3.热心帮助新教师、青年教师成长，关心教师教学能力提升和专业发展，乐于分享教学研究等方面的经验，能够积极参与教师培训工作。

4.须具有讲师及以上职称，从事一线教学教龄满5年，教学比赛获得省级三等奖及以上荣誉的可放宽至3年。

二、推荐范围及名额

在校内外担任教学、研究、管理任务的教师，各学院不限名额，符合条件的都可申报，优先推荐主持省级及以上教改课题，或教学比赛以主讲人身份获得省级三等奖及以上奖项，或获得市级及以上教学名师荣誉称号等优秀教师。

三、推荐流程

1.2024年6月11日-6月18日

各部门根据要求遴选符合条件的教师填写《青岛工学院教师教学培训名师库申请表》，经院长签字后，报送给教师发展中心；

2.2024年6月19日-6月25日

教师发展中心根据学院提报的材料，组织督导专家评选，综合教师整体表现，初步拟定青岛工学院教师教学培训名师库名单。

3.2024年6月26日-6月28日

组织学校教学指导委员会审议，并最终确定教师教学培训名师库名单。

四、教师教学培训相关项目

（1）教师师德师风培训

（2）教学基本技能培训

（3）教师教学能力提升培训

（4）教师信息技术应用能力提升培训

（5）课程思政建设能力提升培训

（6）教学创新能力提升培训

（7）教学研究能力提升培训

（8）高校教师资格相关培训

（9）教学竞赛技能培训

五、名师工作职责

1.培训指导。针对教师个性化需求和工作需要，根据教师发展中心安排，面向本教学单位和全校开展培训；针对教师在教学工作中存在的问题，特别是课堂教学中遇到的困惑，为教师教学能力的提升及专业发展等提供指导帮助。

2.教研咨询。认真学习教师发展的相关理论，开展教育教学研究，创新教学方法，引领和带动本部门和学校的教学改革。向本教学单位和学校教师发展工作提供政策咨询和建议。

3.研讨交流。参加教师发展方面的论坛、沙龙、研讨等活动，并在活动过程中发挥引领和示范作用。

4.积极配合教师发展中心，完成学校安排的培训任务。

六、名师库的管理

1.名师库成员由教师发展中心负责管理和服务，学校为培训名师颁发聘书，协调组织培训调研工作，适时组建特色培训项目名师团队。

2.学校将面向教师培训名师团队设立教师发展专项课题，同时组织专家定期开展创新培训模式、提升培训质量相关的研修活动。

3.根据参训教师对培训效果的评价反馈，对名师库实行动态管理。

4.根据学校学术讲座管理办法规定，给予培训主讲人适当工作补贴，具体核算标准按规定执行。

七、材料报送

各部门于2024年6月18日中午12点前把《青岛工学院教师教学培训名师库申请表》和《青岛工学院教师教学培训名师库推荐汇总表》电子版通过企业微信报送给教师发展中心马慧老师，院长签字纸质版报送至图书馆306。

附件：

1.青岛工学院教师教学培训名师库申请表

2.青岛工学院教师教学培训名师库推荐汇总表

教师发展中心

2024年6月11日